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Una delle più grandi difficoltà non è solo riuscire a lavorare venendo da comunità messe al margine, come le donne o le persone di colore, ma anche il fatto che spesso i contenuti creati non ricevono la fiducia dei manager o degli investitori perché il punto di vista è sempre stato da decenni uno solo, quello del maschio bianco. Quindi si preoccupano se vedono contenuti originali o con punti di vista differenti, e dato che questo è un settore estremamente commerciale per loro non ci sono prove sufficienti per garantirne il successo. È dunque cruciale per me che ci siano sempre più rappresentanti delle minoranze non solo a livello di creatori ma anche a quello manageriale: io ho avuto la fortuna di lavorare con persone fantastiche come Nicole Rivera e Conrad Montgomery che hanno compreso il mio team di lavoro come pochi altri avrebbero saputo fare e questo dovrebbe succedere in ogni studios. (it) |
